16.3 C
Сочи
Понедельник, 28 ноября, 2022
No menu items!
spot_img

Что нужно знать о релокации сотрудников

Популярное за неделю

Автор фотоhttps://yandex.ru

Релокация — это перевод одного или нескольких сотрудников в другой регион или страну для исполнения трудовых обязанностей на новом месте.

1) Почему переводят?

Это связано с расширением штата или с недостатком специалистов в регионе.

2) Кто принимает решение о переводе?

Чаще всего — руководитель компании, но инициатива может исходить и от сотрудника.

3) Можно ли отказаться от релокации?

Да, руководство учитывает интересы сотрудника. Но тогда сотруднику могут предложить альтернативные варианты, среди которых возможно и понижение зарплаты (все альтернативы зависят от причин релокации). Если сотрудник отказывается от всех альтернатив, компания вправе его уволить.

4) Что нужно предусмотреть?

Компания берет на себя все вопросы, связанные с транспортными расходами и оплатой жилья на новой территории. Если переезжает сотрудник с семьей, то компания помогает устроить на новом месте и семью (школы/детсады, вакансии для супруга/супруги).

Воспринимайте релокацию как новый опыт, который может принести приятные перемены.

- Новости партнеров -
Рекламаspot_img

Последняя новость

Жителей и гостей Сочи предупредили о похолодании

Температура воздуха понизилась и будет ниже климатической нормы